В последнее время тема кризиса стала едва ли не главной в глобальном информационном поле. На фоне всеобщего экономическогоажиотажа стабильность демонстрируют разве что СМИ, которые с завидной регулярностью сообщают о тяжелых последствиях коллапса.Исследовательский департамент канала @ASTERA провел опрос представителей российского ИТ-бизнеса с целью выяснить, действительноли экономический кризис так страшен, как его пытаются представить.
В опросе, который проводился в ноябре, приняли участие447 представителей российских ИТ-компаний. Полученные результаты наглядно демонстрируют реакцию российского ИТ-бизнеса наизменившиеся условия. В то время как экономический кризис, о котором твердят повсюду, в той или иной степени оказал влияниепрактически на каждую компанию, многие из них продолжают вести бизнес, не внося при этом существенных корректив в свою деятельность.Это может говорить лишь о том, что масштабы кризиса несколько преувеличены средствами массовой информации. Как показываетисследование, большинство компаний пока не прибегает к таким существенным антикризисным мерам, как сокращение бизнеса, персоналаили урезание зарплат персонала. Так, например, более 56% опрошенных заявили, что их компании не планируют сокращений видовдеятельности. Более чем в 50% компаний руководство пока не прибегало к увольнению сотрудников, а в 53% случаев не планируетсяурезание зарплат.
Во многом степень воздействиякризиса на деятельность компаний обуславливается используемой бизнес-моделью. Не менее важным является и четко отлаженныймеханизм планирования и управления, позволяющий выстраивать грамотную стратегию. Эти факторы напрямую влияют на способностькомпании противостоять экономическим потрясениям.
Ярким примером подобной "стойкости" может служить Intel. По словамДмитрия Конаша, представителя Intel в России и странах СНГ, корпорацияпродолжает работать в прежнем режиме, непредпринимая никаких экстренных мер. В Intel считают, что "ажиотаж вокруг нынешней ситуации во многом спровоцированнепродуманными шагами и "алармистскими" опасениями немногих людей, которые, к сожалению, сделали все для того,чтобы их страхи разделили многие".
В ходе опроса участники имели возможность рассказать и о других антикризисных мерах,которые проводятся в их компаниях. Это позволило получить более полную картину происходящего. Некоторые компании пытаютсяиспользовать кризис для расширения и развития своего бизнеса. Чтобы извлечь дивиденды из нынешней экономической ситуации,зачастую увеличивается продолжительность рабочего дня, пересматривается система мотивации сотрудников, расширяется штат.Все эти меры направлены на то, чтобы повысить производительность труда. В ряде случаев планируется повышение зарплат и увеличениевидов деятельности. Руководители некоторых компаний полагают, что в нынешней ситуации необходимо более активно работать нарынке, изыскивая новые способы повышения доходности бизнеса.
Отдельные комментарии к опросу подтверждают мнение о том, чтокризис может положительно сказаться на ИТ-сфере. Ряд компаний, стремясь снизить свои расходы, отказываются от привычных видовкоммуникаций в пользу более дешевых и технологичных средств связи: IP-телефонии, видеоконференций и т.д. Разумеется, подобнаятенденция не может не иметь положительного эффекта на бизнес тех, кто предоставляет подобные услуги.
Вместе с тем, ряд участниковрынка оказались не готовы к кризису. Для отдельных компаний последствия кризиса оказались трагическими. 4,3% участников опросауказали, что их компании полностью прекратили свою деятельность. Часть компаний пытаются выправить ситуацию за счет персонала,стремясь снизить свои расходы. Одной из самых популярных мер является сокращение рабочей недели. Также достаточно часто руководителикомпаний отправляют своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска. В 14% компаний значительно сокращен персонал. В 13% случаевсотрудникам компаний существенно снижена зарплата. В отдельных случаях работодатели уменьшают или отменяют премии, а также "замораживают" увеличениезарплат.
Тем не менее, большинство компаний пытаются полностью сохранитьперсонал.Это подтверждает Елена Познякова, генеральный директор специализированного кадрового агентства "Коннект Персонал".При этом, по ее словам, "уровень зарплаты высококвалифицированных ИТ-специалистов не изменился".
Сергей Расколов,директор по сбыту компании MERLION, разделяет мнение о том, что кризиспослужит своего рода "очистительным" фактором, когда "в итоге на ИТ-рынке количество игроков сократится".О том же говорит и Маркус Штурцингер, представитель компании Rotronic AG. По его словам, срынка исчезнут неэффективные компании. Этот процесс позволит серьезным игрокам укрепить свои позиции.
Безусловно, кризисв той или иной степени оказал влияние на все компании. Как показывает исследование, каждая компания находит свой выход изсложившейся ситуации. Вместе с тем, более половины компаний не предпринимают серьезных антикризисных мер, что может свидетельствоватьо том, что они надеются на скорое восстановление рынка.
(Пока оценок нет)
Загрузка...