Логотип для компании все равно, что лицо для человека. По нему его узнают, выделяют из толпы и запоминают. В мире бизнеса, где существует много маленьких, средних и крупных компаний, легко растеряться и запутаться. Но благодаря яркому, броскому и оригинальному логотипу можно удержаться наплаву. Тот, кого лучше запомнили, имеет больше шансов на успех. Создавая свое дело, важно тщательно продумать логотип, название и девиз. Они должны быть единым целым, органично сочетаться между собой и соответствовать по смыслу тому, чем будет заниматься компания. Если своих идей не хватает, то всегда можно обратиться к специалистам, которые помогут в этом вопросе. Для названия и девиза подберут емкое запоминающееся слово или словосочетание, а для логотипа создадут новый фирменный, а главное – ваш личный знак. Иногда для такого, казалось бы, простого процесса требуется много времени, маркетинговые исследования и многолетний опыт работы в этой сфере. Но результатом будет создание уникального и неповторимого продукта, который приведет фирму к успеху.
Существует множество приемов при создании логотипа и придумывании названия. Кто-то руководствуется исключительно своим вкусом. Кто-то прислушивается к мнению специалистов различных областей знаний. Иногда это даже специалисты по фен-шую или нумерологии, символике, геральдике и т.п. В итоге заказчик получает название, рожденное путем игры слов, слияния нескольких слов, логотип в виде забавной мордашки или что-то серьезно. В любом случае, фирма-изготовитель работает до тех пор, пока логотип, название и девиз не будут соответствовать имиджу компании и полностью удовлетворять запросы заказчика.
Созданный логотип для фирмы в дальнейшем можно использовать при изготовлении сайта, визиток, фирменных бланков, печати. Активно его применяют и при разработке разнообразной рекламной продукции (от ручек до огромных баннеров). Это тот элемент, который останется с фирмой навсегда.
В случае, если после продолжительного времени работы упала эффективность продаж, или же произошла смена руководства и направления деятельности фирмы в другое русло, нужны резкие перемены, то можно прибегнуть к радикальным мерам - сменить логотип, название или девиз. Для этого осуществляется полный или частичный ребрендинг. Это нужно делать крайне осторожно, только в качестве крайних мер, и доверять подобные процедуры следует только специалистам. Причем хорошим специалистам, которые проведут комплекс мероприятий и примут все меры, чтобы обновление прошло гладко, и принесло только положительные результаты.
(Пока оценок нет)
Загрузка...